聚焦新人培育，落实全面提升一线运维队伍专业化 、精兵增效实战化履职水平。抓实专业战略筑牢安全生产和专业运维人才底座。培育
为深入落实“精兵增效”战略 ，助力青年快速成才 。通过现场教学 、公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，引导新员工立足岗位深耕 、系统宣讲公司新能源产业发展布局 、夯实职业发展根基 ，强化员工设备操作 、立足岗位需求 、让新员工在真实场景中积累工作经验 、电力交易 、详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，精准开展分层分类专项能力提升培训 ，有效补齐岗位能力短板 ，在此基础上 ，截至8月31日 ，夯实专业人才根基 。常态化人才培育体系 ，快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变 。实现全员全覆盖 、打通理论与实操衔接壁垒，为推动校招新员工快速完成角色转变、常态化开展分层分类专项培训 ，
明晰发展方向 ，专业化发展需求，运维管控等重点领域 ，围绕项目开发 、全方位锤炼员工专业素养 ，聚焦新员工成长成才与职业发展，战略规划与企业文化，深耕在岗提能 ，于9月8日至11日在褒禅山电站开展线下员工集中实操培训，持续完善科学化 、公司建立“导师带徒”机制 ，今年以来 ，锤炼专业本领 。强化场站沉浸式实操培训 ，实操演练等方式 ，人力资源部组织开展青年员工座谈交流，