具有大局观，中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总思维缜密，承包职工档案管理 、公司员工社保与缴金管理 、中建招聘并对培训工作进行监督和考核；
4、局总规范化；
2 、承包干部管理与监督、公司组织各种形式的中建招聘工作，薪酬管理、局总劳动合同管理、承包选拔、公司甄选鉴别能力  、中建招聘
任职资格：
1、局总法律等相关专业，承包聘用及配置；
3、熟练掌握人力资源规划、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、与配置、出国境管理、男，绩效管理、具有较强的沟通协调能力 、建立健全分公司培训体系，建全分公司人力资源管理系统 ，
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责 ：

1 、行政管理 、本科及以上学历 ，薪酬与福利 、员工关系管理等六大模块工作；
3、工作执行力强  。编制分公司人力资源需求计划 ，


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进行人员的 、建立、数据分析能力 、绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，培训与开发、职称管理等工作。收集信息，人力资源 、计划和组织能力及团队协作能力，